Die Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet für alle Beteiligten viele Vorteile, die sich sowohl monetär als auch an einem veränderten Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter messen lassen.
Vorteile für Arbeitgeber:
- langfristige Senkung des Krankenstandes und damit der Ausfallkosten
- erhöhte Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität
- gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität
- verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation
- Imageaufwertung für das Unternehmen